WIR REDEN JETZT KLAR
UND VERBINDLICH
MITEINANDER.

SO KÖNNEN ALLE
VERLÄSSLICH ARBEITEN.

WIR REDEN JETZT KLAR UND VERBINDLICH MITEINANDER.
SO KÖNNEN ALLE VERLÄSSLICH ARBEITEN.

ZUSAMMENARBEIT

ZUSAMMENARBEIT WIRKSAM GESTALTEN

Eine Mitarbeiterin erhält Memos, die sie nicht braucht. Ein Kollege bekommt nicht die Nachrichten, die er benötigt, um weiterarbeiten zu können.
Meetings, die nur einberufen werden, um Zeit zu schinden, Macht
auszuüben oder Arbeit vorzutäuschen. Es entstehen Konflikte unter
Teammitgliedern oder mit Vorgesetzten, unter Führungskräften oder mit der Vorstandsebene.

Konflikte können konstruktiv sein – wenn alle Beteiligten die Gewissheit
haben, dass sie sagen dürfen, was sie bewegt. Sobald Regeln und
Prozesse für alle verständlich feststehen, können Wertschätzung und
Vertrauen einziehen, alle fühlen sie sich ernst genommen und können sich aussöhnen. Gegenseitiger Respekt vor der Haltung des jeweils anderen
fördert auf Dauer auch die Loyalität zum Unternehmen.

Wir bringen Mitarbeitende auf allen Hierarchieebenen wieder ins Gespräch. Gemeinsam und ergebnisoffen wechseln wir dazu die Perspektive und gewinnen neue An- und Einsichten. Damit werden Konflikte aufgelöst, neue Meetingkulturen eingeführt und die Zusammenarbeit spürbar verbessert werden. 

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