DADURCH HABEN WIR
FÜR UNSERE EIGENTLICHE
ARBEIT VIEL MEHR ZEIT.MEINE MITARBEITER SIND
SEITDEM VIEL
LEISTUNGSBEREITER.

DADURCH HABEN WIR FÜR UNSERE EIGENTLICHE ARBEIT VIEL MEHR ZEIT.
MEINE MITARBEITER SIND SEITDEM VIEL LEISTUNGSBEREITER.

Guidance

TRANSLATE: MIT WERTEN
KRAFTVOLL FÜHREN

Führung ist ein Balanceakt. Eine ständige Suche nach dem Gleichgewicht zwischen »vorangehen« und »sich zurücknehmen«. Zwischen entscheiden und delegieren. Zwischen Druck aushalten und motivieren.

Erfolgreiche Führungskräfte beherrschen dieses Wechselspiel: Sie sind dem Bedarf der Märkte gewachsen und werden den Bedürfnissen der Menschen gerecht. Sie binden gute Mitarbeiter, indem sie auf ihre Stärken bauen. Entwickeln Führungskräfte eine Haltung, mit der sie vorausgehen können, werden sie zum Vorbild, das alle respektieren und mit dem sich alle gerne gemeinsam entwickeln.

Ich coache Unternehmensnachfolger und Führungskräfte, die souverän in ihre Rolle wachsen oder kraftvoll in ihrer Rolle bleiben wollen. Damit sie Druck aushalten und im entscheidenden Moment die richtigen Fähigkeiten abrufen können. Um Mitarbeiter zu mobilisieren und Entscheidungen beherzt zu vertreten.

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