METHODEN

METHODEN – FÜR ALLE DIE
MEHR WISSEN MÖCHTEN

Auch in Unternehmen reden und handeln Menschen nicht linear, sondern sind eingebunden in komplexe Kommunikations- und Verhaltens-Systeme. Alles, was Führungskräfte und Mitarbeitende sagen und tun, evoziert
Antworten und Reaktionen. Überall, wo sie arbeiten, wirken sie mit dem, was sie sagen und mit dem, was sie leisten, auf spezifische Weise.

Nicht immer läuft das reibungslos. Dann knackt es im gesamten System. Mal zwischenmenschlich, dann wieder inhaltlich, organisatorisch oder
hierarchisch.

Methodisch unterfüttert, finde ich mit allen Beteiligten heraus, wo und wie das System knackt. Damit sie eine neue Sicht auf die Situation gewinnen, ihre bisherige Einschätzung dazu überdenken können und sich künftig
anders – oder: angemessener – verhalten.

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